| Unsere Beratungsleistung ist auf die jeweils zu besetzende Position und die Nachfragesituation im betreffenden Fachgebiet zugeschnitten. |
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| Dazu gehören die folgenden Einzelleistungen: |
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Erfassung und Analyse aller positionsrelevanten fachlichen und persönlichen Voraussetzungen |
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Erstellung eines Stellen- und Anforderungsprofils |
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Systematische Recherche und Direktansprache
von potenziellen Kandidaten/Kandidatinnen |
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Konzeption und Erstellung einer Stelleninsertion in geeigneten Fachmedien |
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Anzeigenschaltung sowie telefonische Vorabinformation der Bewerber |
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Analyse der eingehenden Bewerbungsunterlagen als erster Schritt eines mehrstufigen Auswahlverfahrens |
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Einzelinterviews der Bewerber |
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Erstellung von Kandidaten-Kurzprofilen und Auswahl
für die Endpräsentation |
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Organisation und Moderation der Auswahlgespräche |
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Ergänzung des Auswahlverfahrens durch Einzel-Assessments |
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Übernahme des gesamten Bewerbermanagements
(Rückmeldungen und ggf. Absagen) |
