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Jede Neubesetzung einer ärztlichen Führungsposition stellt für die Krankenhäuser eine wichtige Weichenstellung für die Zukunft einer Abteilung und des gesamten Hauses dar.
Entsprechend hoch sind auch die Anforderungen an die Kandidatensuche, das Auswahlverfahren und die Entscheidungsfindung.
Mit unseren Beratungsleistungen unterstützen wir Sie in allen Phasen dieses Prozesses, bis hin zum Gelingen der Einstiegsphase des Kandidaten / der Kandidatin.

Personalberatung Ärztliche Führungskräfte (Komplettpaket)
Direktansprache
Auswahlverfahren (Einzel-Assessments)
Einstiegsphase (Führungskräfteentwicklung)


Ingrid Rebmann



Dr. Wolfgang Martin